Hiroki

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営業

研修生

「打たれ強きチャレンジャー」

  • 生年月日：1988/11/22
  • 年齢：30歳
  • 出身：栃木県
  • 学歴：高卒
  • 前職：鉄骨工のとび職
  • REBIRTH LAB参加：2019/07/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期～少年期　(10歳くらいまで)
　小学校2年から野球をはじめました。
　勉強はまったくせず、ただ練習に励んでいました。

　生活面では、祖父母によく面倒を見てもらいました。
少年期～思春期　(15歳くらいまで)
　中学校では野球部に入部。
　相変わらず、勉強はせずに練習に明け暮れていました。
　休みの日はいつも友達と一緒で、夜遊びも頻繁にしていました。
思春期～青年期　(20歳くらいまで)
　高校に進学するも、7カ月で事件を起こしてしまい無期停学に。
　学校側の判断に我慢できず、そのまま退学しました。

　アルバイトをしながら定時制の高校に通い、具体的な夢もなくダラダラした生活を送っていました。
青年期～現在
　高校を卒業して、何でもいいから独立したいと思い、会社でもない小さな店にバイトとして入りました。そして、3年後には店長になることができました。
　ただ、店舗数を増やしたり大きくすることができず、さらに多々問題もあり、退職を決意。

　その後は、外仕事や職人など職を転々としていました。
今後の目標
　やりたいと思ったこと。

　しっかり学習して行動すること。
　弱い自分に負けないこと。
　他人と比較し過ぎないこと。
　物事に対して柔軟に考え、対応できるようにすること。
　ポジティブに考え、行動すること。
　努力すること。

　なりたい人物像。

　挑戦し続ける人になる。
　いい意味で影響を与える人になる。
　必要とされる人になる。笑顔で生活できる人になる。

　個人的にやりたいこともあるので、休日など少ない時間の中でも努力をするなど、目の前のことに全力でやっていけるようにしたいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上（自分以外）で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム４名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム２名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。