仲介者型（INFP）の適職とは？強みや弱みを活かす方法も解説｜MBTI・16パーソナリティ

適切な性格診断を受けて、就職活動に活用したいと考える人は少なくありません。MBTI診断（16パーソナリティ）は、16のタイプの中から自分の性格傾向がわかるテストです。診断を受けたうえで日常生活で活かす方法がわかると、自分に合った職業選択が目指せるでしょう。

この記事では、MBTI診断（16パーソナリティ）の仲介者型（INFP）について、職業選択や日常に活かす方法を解説します。

MBTI診断（16パーソナリティ）とは

MBTI診断（16パーソナリティ）は、16のタイプの中から自分の傾向がわかる性格検査です。心理学者ユングが提供した心理学的類型論をベースとし、キャサリン・ブリッグスとイザベル・マイヤーズ親子が開発しました。

MBTI診断（16パーソナリティ）は、性格の良し悪しや得意不得意を知るだけでなく、診断結果を活用し自己理解を深められるテストです。心のエネルギーの方向や人との関わり方の傾向を理解すると、仕事やチーム活動での自分のあり方がわかります。

MBTI診断を自己分析に活用し、人間関係の理解やよりよい職業選択につなげるきっかけにしましょう。

参考：16Personalities「無料性格診断テスト」

仲介者型（INFP）とは

仲介者型（INFP）は、主に以下のような性格特徴を持ちます。

強み

• 探究心がある
• クリエイティブ
• 親切

弱み

• 受け身になりがち
• 型破り

仲介者型（INFP）は、新しいアイデアや概念に深い関心を持っており、独特の方法で世界を探求します。独自の視点と深い感受性を合わせ持つため、芸術品への感度も高いタイプです。繊細な感性を持つため、他者の感情やニーズに対しても敏感に反応し、思いやり深く接します。

しかし、受け身がちな傾向があり、大勢の前での自己表現はエネルギーを消費するため好きではありません。また、直感的な思考を好むため、ルールを好む人々からは型破りだと思われることも多いです。自分の世界に深く入り込み、時には現実から離れてしまうことがあります。

仲介者型（INFP）を構成する4つの指標

仲介者型（INFP）の心理構成は、MBTI診断に用いる4つの項目から説明できます。

仲介者型（INFP）は、上記4つの指標の内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、感情型 (Feeling)、知覚型 (Perceiving) を組み合わせた性格タイプです。

心のエネルギーの方向とは、日常で考え事をする際の傾向とも言い換えられます。会話しながら思考を整理したい外向型（E）とは異なり、内向型（I）は自身の考えを口に出したがらないタイプです。

情報の取り方は、見る、聞く、味わう、嗅ぐ、触るの五感の感じ方と捉えると考えやすいでしょう。たとえば、リンゴを見たときに感覚型（S）は「赤くて丸い、手のひらほどのサイズ」と見たままの情報を捉えます。直感型（N）は「農家、アップルパイ、青虫」のように、無意識的に既存の情報から可能性や関連性を見出すタイプです。

判断の仕方は、論理的か感情的かの2タイプに分かれます。自分と対象に距離を置いて論理的に考える思考型（T）に対し、感情型（F）は自身を基準にした場合どう感じるかで考えるのが好きです。

外界への接し方とは、行動の仕方についての指標といえます。スケジュールに沿った行動を好む判断型（J）とは異なり、知覚型（P）は行き当たりばったりに強く変化を好むタイプです。

参考：J-STAGE「性格の違いをとらえた教育活動」

仲介者型（INFP）の社会での対人関係

仲介者型（INFP）の社会での対人関係の傾向は、以下のとおりです。

• 親しい人との深い関わりを好む
• 柔軟
• 誠実
• 不満を抱えやすい

対人関係において親しい人々との深いつながりを重視する傾向があります。小さなグループでの交流を好み、親しくなった人には少しずつ自己開示を行うタイプです。柔軟性と誠実さを持ち合わせており、心を許せる相手とは非常に深いレベルで結びつきます。

ただし、自分の感情や価値観を重視するあまり、周囲の期待や社会的な圧力に不満を感じやすいことも事実です。自分と外部の世界との間で葛藤を抱え、対人関係がうまくいかなかったり、理解されないと感じたりすることがあります。

仲介者型（INFP）の職業選択とキャリアパス

仲介者型（INFP）に合った仕事やキャリアパスを知り、自分の可能性を広げたいと考える人も多いでしょう。職業や職場環境への向き不向きは、MBTI診断で明らかになった性格特徴から考察できます。

仲介者型（INFP）に向いている職業と職場環境

以下は、仲介者型（INFP）に向いていると考えられる職業です。

• アニメーター
• 設計士
• 通訳・翻訳
• 学芸員

創造的な表現や人間の感情に深く関わる仕事において、特に優れた能力を発揮します。アニメーターや設計士は、細部への配慮が求められる職業です。共感度の高いINFPなら、作品における顧客の要望を忠実に落とし込めるでしょう。

異文化や歴史に深い興味を示すINFPは、通訳や翻訳、学芸員などにおいても活躍する可能性があります。目に見えるものや表向きの言葉の意味だけでなく、文化的なニュアンスを理解したうえで相手へ伝えられるでしょう。

仲介者型（INFP）が避けたい職業と職場環境

以下は、仲介者型（INFP）にとって避けたほうがよいと考えられる職業です。

• パフォーマー
• セールスマネージャー
• 弁護士・裁判官

INFPは、大衆から注目を浴びる状況や、積極的なコミュニケーションを求められる環境が得意ではありません。パフォーマーやセールスマネージャーのような職業は、内向的なINFPにとってストレスの原因となります。

また、法律の専門家としての役割は、論理的な思考力と客観的な判断力が必要です。INFPは個人的な価値観や感情を重視するため、弁護士や裁判官のような職業では葛藤を引き起こす可能性があります。

「INFP-A」と「INFP-T」の違い

「INFP-A」または「INFP-T」と診断され、 AとTの違いが気になる人も多いでしょう。それぞれには性格の違いがあり、同じINFPでも行動や思考の傾向が異なります。

「INFP-A」の特徴

INFP-Aは「自己主張型」と言われ、以下のような長所と短所を持ちます。

長所

• 自信に満ち溢れており、確信を持って行動する
• リーダーとしての素質がある

短所

• 自己主張が強すぎるうえ、自信過剰
• 細部への気配りは苦手

自身の考えや行動に自信を持っているINFP-Aは、自らの決めごとに確信があるため積極的な行動が得意です。アグレッシブな姿からリーダーとして選任されることも多く、周りから頼られる存在でもあります。

一方で、自分の信念を大切にするあまり、自己主張が強すぎると思われることも珍しくありません。また、目先の目標達成にとらわれ、細かなポイントや周囲の意見を見過ごしてしまいがちです。

チームを率いる天性のリーダーシップを育てつつ、定期的に細かいポイントのチェックを行うようにするとINFP-Aの持ち味を活かせるでしょう。

「INFP-T」の特徴

神経型と言われるINFP-Tには、以下のような特徴があります。

長所

• 共感力が高い
• 目標に対して努力を惜しまない

短所

• 周りから受ける批判を想像しがち
• なかなか行動に移せない

INFP-Tは人の考えによく気づき、関わる人々からは共感力が高いと評される人物です。努力家な側面もあるので、仕事や頼みごとを安心して任せられる存在でもあります。

ただ、INFP-Tはもともと敏感気質であり、本人は社会での生きづらさを感じている場合も少なくありません。周りから受ける批判を想像し、自分の意志で行動に移せないという特徴もあります。

INFP-Tの気配り上手な部分や勤勉な姿は信頼感につながるため、目の前の仕事を実直に行っているうちに重要なポジションを任される可能性があるでしょう。

仲介者型（INFP）の強みと弱みのバランス

強みを伸ばすと得意なことの発見につながり、弱みをカバーするアプローチを知ると世の中で生きやすくなります。

冒頭で、仲介者型（INFP）には以下のような強みと弱みがあると紹介しました。

強み

• 探究心がある
• クリエイティブ
• 親切

弱み

• 受け身になりがち
• 型破り

仲介者型（INFP）が能力を最大限に発揮できるような方法を、次節より解説します。

仲介者型（INFP）の強みを活かす方法

仲介者型（INFP）の強みを活かすには、クリエイティブ性を用いて課題解決に取り組むのがオススメです。INFPが持つ強みは、以下の3点でした。

• 探究心がある
• クリエイティブ
• 親切

INFPは、他者の立場に立ちながら物事を考え、ユニークな解決策を生み出す能力に秀でています。困りごとの発見から解決までを、以下のようにクリエイティブ性で解決に導けるでしょう。

• 店の看板メニューの人気がない→ブラックボードへのイラスト作成
• 書類の場所がわかりづらい→レターケースの色分け
• 休みがとりづらい→記念日休暇、推し活休暇など楽しく働ける制度づくり

INFPのモチベーションは、探究心や新しいアイデアを自ら素直に受け止めることでアップします。自分の興味や創造性を活かして働くと、個人的な成長と職業的な成功の両方を叶えられます。

仲介者型（INFP）の弱みを克服するアプローチ

仲介者型（INFP）の弱みを克服するには、信頼できる人への自己開示がオススメです。INFPが持つ弱みは、以下の2点でした。

• 受け身になりがち
• 型破り

INFPは内向的、型破りの二面性を持つタイプで、周囲との意見の相違や誤解を招く場合があります。新しいことを始める際は、独創性を保ちながらも周囲との協調性に気を配る工夫が必要です。

たとえば、自分のアイデアを周囲に受け入れられるよう、信頼できる人に対して自己開示を行います。考えを一度シェアし意見を聞いたうえで実行すると、周囲からの支持や理解を得やすくなるでしょう。

仲介者型（INFP）の自己成長のための道筋

前節では仲介者型（INFP）の強みや弱みについて解説しましたが、長期的に自己成長するには別な視点も必要です。自己成長するうえで起こりうる試練や、さらに高みを目指すための対策を理解しましょう。

自己啓発のための戦略

INFPの自己啓発には、親切心を活かした社会的貢献活動への参加が有効であると考えられます。ボランティア活動へ継続的に参加するには、支援を受ける側の人々との関係構築が必要です。共感性や親切心がなく、自身の満足のためだけに行うボランティアは、支援を受ける側の人々を傷つける可能性があります。

他者のために積極的に行動を起こせるINFPは、ボランティアを受ける側の人々から自然に受け入れられるタイプです。人との交流を行いながら、自己の内面的な成長を図るきっかけとなるはずです。なお、クリエイティブな表現に対して強い関心があるため、アートプロジェクトや文化イベントの企画などでも活躍できるでしょう。

長期的な自己改善のためのヒント

INFPが長期的な自己改善を目指すなら、理想と現実とのギャップを埋める方法の習得がオススメです。INFPは理想主義的な側面を持つため、自分の内面と外部の現実世界とのバランス感覚に苦労することがあります。

理想と現実のギャップを克服するには、課題の分解が有効です。たとえば、創作活動において、全体のプロジェクトを章やページごとに分割すると、膨大な作業を管理しやすくなります。また、分割したステップに実現可能な期限を設定し、定期的に進捗を確認すると無理のない作業が可能です。自分の内面の声に耳を傾けつつ、現実世界での制約を理解しながらバランスを取りましょう。

仲介者型（INFP）を分析しキャリアパスに役立てよう

仲介者型（INFP）は、新しいアイデアや概念に深い関心を持つ、クリエイティブ性に秀でたタイプです。繊細な感受性は、他者を深く思いやり、相手のために行動する原動力となります。

ただし、自分の世界に深く入り込み、他者との折り合いがつかない場合があるため、親しい人への自己開示を定期的に行いバランスを取るのがオススメです。

仲介者型（INFP）に向いている職業や自己成長の方法を知り、今後のキャリアパス形成に役立てましょう。

参考：オススメの転職エージェントと転職サイト9選を比較｜自分に合った選び方も解説