Kazuto

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営業

研修生

なんでも出来る男

  • 生年月日:1998/10/01
  • 年齢:20歳
  • 出身:秋田県
  • 学歴:高卒
  • 前職:鉄道会社の工務員
  • REBIRTH LAB参加:2018/10/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
小さい頃はとにかく好奇心旺盛で、なんでも自分でやらないと気がすまない子でした。保育園の時は、母の真似をして化粧やマニキュアをして通っていました。

小学校の時はクラスのムードメーカーだったと思います。よくみんなの前でモノマネをしたり、昼休みには、みんなでドッチボールやキックベースをして遊びました。クラブ活動で4年間、野球を続けました。同じ学校での部員が1人だけだったので、すごく仲良くなり、休みの日には1日中ゲームをして遊びました。

初恋は小学2年生の時に仲が良かった子でした。バレンタインでチョコをもらった時は、嬉しくてその場で全部食べてしまいました。その子が小学3年生で転校してしまった時は、ショックでしばらく立ち直れませんでした。
幼少期~少年期 15歳くらいまで
中学生になると、小学生の頃よりも少し大人になり、1人でいる時間の方が長くなりました。自転車で移動できる範囲が広くなり、嬉しくていつも乗っていました。部活にも入り、野球を3年間やりました。この頃になって自分は野球をするより、観る方が好きだと気づきました。

中学2年生の後半には、部活の友達とバンドを組んで、先輩を巻き込んで文化祭で演奏しました。本番1カ月半前に結成してからの練習だったので、レパートリーが1曲しかなく、同じ曲を3回やったのを覚えています。恋愛はあまり興味がなく、1人で居たり、友達と遊んでいた方が楽しかったです。

中学2~3年生の間、ずっと好意を抱いてくれていた子が居たのですが、今になってすごく後悔しています。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校に仲のいい友達があまり入ってこなかったので、友達作りが大変でした。この頃は、小学生の時の「誰とでも話せる自分」はどこに行ったのかと常に思っていました。同じ部活の友達と仲良くなりたくて、張り切っていたら空回りしてしまい、余計仲よくなれませんでした(今は大親友です)。高校3年間での悩みはほぼ部活のことでした。

残りの悩みは恋愛くらいでした。中学が同じ子がマネージャーになってくれて、ずっと話しているうちに好きになったのですが、夏祭りに告白したらフラれました。
青年期から現在
高校を卒業して鉄道会社に入社しました。同期が400人以上いて、僕が入った工務部には30人いました。みんな仲が良くてよく一緒に飲みに行きました。お酒の失敗が多く、記憶を無くして友達に担がれていました。それは今でも変わりません。

働いて1年くらいの時に、五反田で知り合った人経由でマルチのような怪しい集団と関わって、2カ月ほど入って活動しました。その頃にリバースラボの人事の方と出会い、「安定した結婚をするだけ稼ぐ男になる」、「自分の店を持ちたい」と思い、リバースラボに参加することを決意しました。
今後の目標
1年以内にSECTION MANAGERになって、彼女と好きな時に結婚できる自分になります。自分のお店も欲しいので25歳までに持ちます。
あと、自分のプラスになることには、どんどんお金を使いたいです。

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SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。