全4パターンの工場勤務社員のメリット・デメリット

工場勤務は、どの工場に勤務するか、どの雇用形態で勤務するかによって仕事のきつさや職場環境が異なるため、慎重に勤務先と雇用形態を選ぶ必要があります。

今回の記事では、工場勤務を以下の4つの種類に分け、それぞれのメリット・デメリットについて細かく解説していきます。

工場勤務をひとくくりにして考えるには、あまりにもその範囲が広すぎます。

あなたが目指すべき工場勤務の職場や、選ぶべき雇用形態を正しく判断するためにも、この記事を読んで理解を深めておきましょう！

工場勤務ってそんなに工場によって違うことがあるんだね。雇用形態についてもあまり考えたことなかったかも！

そうだよ。工場は全国にものすごい数あるわけだし、その全てが同じような工場勤務であるかと言えば、そうではないんだ。特徴をしっかり理解しておくと、勤務先としてどのような工場を選ぶべきかが分かるよ！

大手企業の工場勤務のメリット・デメリット

やっぱり企業は大きいに越したことはない！と考える人もきっと多いのではないでしょうか。

この章ではまず、大企業の工場勤務に注目します。

大企業の工場勤務にはどのような特徴があるのか、その特徴をメリットとデメリットに分けて紹介していきます。

大手企業の工場勤務のメリット

大手企業の工場勤務のメリットは以下の通りです。

なんと言っても「いくら稼げるか」という点は非常に重要なポイントです。

大手企業の工場勤務なら、中小企業と比べて給料が高いため、「しっかり稼ぎたい」なら大手を目指すのが正解だと言えます。

そして、高収入でありながら時間通りに仕事が終わり、休みもきっちり取得できるのもメリットですね。

空いた時間を副業に使うこともできるし、いろいろできて良いよね！

また、工場勤務は世間から低く見られがちなのが難点ですが、これに関しても大手の工場勤務なら話は別。

親戚や知人友人に「どこで働いてるの？」と言われても胸を張って答えられるでしょう。

待遇が良くて社会的にも認められやすいという点では、大手企業に勝るものはないんだ。

大手企業の工場勤務のデメリット

大手企業の工場勤務のデメリットは以下の通りです。

これ以外にあまり考えられるデメリットは出てきません。

なぜなら、待遇もよく高収入を狙える大手の工場勤務ですから、これといってデメリットと言える点が見つからないのです。

強いて挙げれば以上の2点。

大手企業の工場勤務は条件が良いこと、そして何よりも「大手で働ける」とあって常に人気があります。

そのため、比較的就職しやすい工場勤務の中では最も難しい「狭き門」となっているのです。

大卒の新卒採用でなければ、皆中途採用となるわけなんだけど、契約社員や派遣社員という雇用形態になってしまうケースもすごく多いんだよ。

また、無理のない人員配置が徹底されていることもあり、作業員1人が多くの業務をかけもちするというケースはほぼないのが大手の工場勤務の特徴です。

これはメリットでもありますが、「なるべく多くの作業を経験して実績を積みたい」と考える人にとってはデメリットと言えます。

中小企業の工場勤務のメリット・デメリット

中小企業の工場勤務は大企業と比較してどのような点が異なるのでしょう。

この章では、中小企業に注目し、先ほどと同様にメリットとデメリットをそれぞれ紹介していきます。

大企業と中小企業、どちらがあなたにより合っているかを考えながら読んでみてくださいね。

中小企業の工場勤務のメリット

中小企業の工場勤務のメリットは以下の通りです。

中小企業は大企業のような大きな組織ではないため、その分風通しが良い社風が魅力的でもあります。

工場勤務は1人で黙々と作業をする仕事ではありますが、目的となる「製品の完成」という部分は皆が共通に掲げるゴールです。

同じゴールに向かって、作業員が一丸となって働く実感を強く感じられるのは中小企業の魅力です。

大手企業だと組織が大きくて、あまり人間関係が深まっていかないことも考えられるもんね。なるほど！

そして、大手企業の工場勤務であれば作業Aしか任されないところが、中小企業であれば作業Aも作業Bもあなたの仕事になることは大いにあり得ます。

覚えることは増えますが、その分工場勤務のスキルアップにはなるため、この点はメリットと言えます。

また、大手企業でありがちな「大卒の新卒採用しか幹部になれない」というような文化がないのが中小企業。

裏を返せば、高卒でも工場でばりばり活躍すれば工場長、そしてゆくゆくは幹部を目指すことも夢ではありません！

中小企業の工場勤務のデメリット

中小企業の工場勤務のデメリットは、以下の通りです。

大企業と比較すると給料が低いのは中小企業の工場勤務の最大のデメリットと言えます。

しかも、待遇面でも

• 1日3時間くらいの残業があることは結構ふつう。
• 休日出勤もまあまあ珍しくない。
• 有給なんてほとんど使ったことないし、使ってる人も知らない。

など、残業や休日日数について不満を漏らす人が多くいます。（2ch参照）

おまけに、仕事の内容は大手企業の工場勤務に比べるとハード。

いくつもの作業を任されることが多く、「覚えられない！」、「何でもかんでもやれるわけない！とパニックになる人も中にはいるようですね。

逆に多くの業務を任されることをメリットと捉える人もいるけど、そこはその人のキャパ次第なところがあるからなんとも言えないね。

工場勤務の正社員になるメリット・デメリット

工場勤務をする人の中には、正社員・派遣社員・アルバイトなど雇用形態の異なる人たちがいます。

ここではまず、正社員に注目し、正社員として工場勤務の仕事をするメリットとデメリットを紹介します。

工場勤務の正社員になるメリット

工場勤務の正社員になるメリットは以下の通りです。

今の時代は正社員でも完全に安心できるとは言い難いところがあります。

しかし、それでもアルバイトや派遣社員と比べれば、企業の経営状況が思わしくない場合に最もクビを切られるリスクが低いのは正社員です。

なんと言っても、「正社員＝安定」だからね。昔ほどではないにせよ、今も正社員が最も安定した雇用形態であることは確かだよ。

また、直接雇用されている正社員は、会社の福利厚生の恩恵を受けられます。

企業により福利厚生の充実度は様々ですが、

など多岐に渡ります。

これらは派遣社員やアルバイトが受けることのできない恩恵ですから、正社員のありがたみを強く感じられるポイントと言えるでしょう。

さらに、正社員ならではのメリットの3つ目として挙げているのが、出世についてです。

出世できるのは直接雇用されている正社員のみです。

派遣社員やアルバイトは、まず正社員を目指さなければ出世の可能性はほぼゼロに等しいため、この点が正社員のメリットと言えます。

工場勤務の正社員になるデメリット

工場勤務の正社員になるデメリットは以下の通りです。

正社員が派遣やアルバイトと大きく違う点は、「責任の重さ」にあります。

直接無期限で企業に雇用されている正社員は、出世できる可能性があるのがメリットですが、これが仇になることもあります。

出世して管理職になったことにより、これまでの工場勤務との差がありすぎてうまく仕事に適応できないケースもなきにしもあらず。

つまりは、正社員だからこそ責任のあるポジションに配置され、その結果仕事が大変になったりつらくなったりすることがある点がデメリットとなります。

しかも、一旦正社員になったらそこで長い間働き続けないといけない、っていうプレッシャーもあるから、気持ち的にはちょっと苦しいかもしれないね。

工場勤務の派遣・アルバイトを行うメリット・デメリット

次に、派遣・アルバイトの雇用形態で働く工場勤務についてです。

先ほどの正社員の特徴と比較しながら、どのような点に違いがあるのか、ここでしっかり理解を深めていきましょう。

工場勤務の派遣・アルバイトを行うメリット

工場勤務の派遣・アルバイトを行うメリットは以下の通りです。

派遣やアルバイトという雇用形態であれば、憧れの企業の工場勤務を経験することはそれほど難しくありません。

正社員として就職するのは難しくても雇用形態を変えるだけで、入り口は大きく開かれるためチャンスと捉えることもできるでしょう。

だったら、たとえ派遣でもバイトでも○○（大手企業の名前）で働いてるんだ！って言えるのは気分がいいかもね！

仕事内容は正社員と変わらない部分もありますが、派遣やアルバイトには一切任せずに正社員だけが行う業務もあります。

その割合は企業により異なります。

中には、「バイトも派遣も正社員も皆変わらない業務をやっている」工場勤務もありますが、やはり多くの工場では責任の重い業務にあたるのは正社員です。

そのため、プレッシャーを感じることなく伸び伸びと働けるのは、派遣やアルバイトのメリットとも言えますね。

正社員なら、この先何年、何十年という長い目で見るところが、派遣やアルバイトは短期のイメージだから仕事が性に合わずに辞める道を選ぶ際にもあまり迷いがないのが特徴だよ。

確かに、正社員に比べたら「やっぱり性に合わないから辞めよう」って思い切りやすいだろうしね！

工場勤務の派遣・アルバイトを行うデメリット

工場勤務の派遣・アルバイトを行うデメリットは以下の通りです。

正社員も派遣もアルバイトも、初めに覚える仕事はほぼ変わりません。

しかし、同じ工場で作業をしていても、正社員はそれなりにステップアップしていける道が用意されているものです。

つまり、正社員は何年も全く同じ作業を変わらず続けるというよりは、作業の内容が変わるため多少気分的に「同じ単純作業でもちょっと違うことに挑戦できている」実感があるもの。

派遣やアルバイトは、完全に単純作業の繰り返しとなるため、正社員よりもさらにモチベーションの維持が難しくなります。

さらに、経営不振などで人件費削減のため離職者を募る際に、真っ先に声がかかるのが派遣やアルバイト。

長い目で見れば、「安定している働き方」とは到底言えないのが派遣やアルバイトのデメリットですね。

だからと言って、工場勤務の派遣が別の業種に転職しようとしても、なかなか活かせるスキルがなくて困ってしまうというのもよくある話なんだ。

なるほど。たしかに作業のスキルは作業でしか活かされないよね。別の派遣先やバイト先を探しても、また工場勤務になってしまいそうだね。

まとめ

今回は、工場勤務を4つの種類に分けて、それぞれのメリットとデメリットについて解説しました。

あなたがもしもこの先工場勤務の仕事を選ぶとすれば、

の2つのポイントで、就職先を絞り込んでいく必要がありますね。

もうあなたは、それぞれの良い面悪い面を理解しています。

その知識を存分に活かして、今後就職先を検討する際に役立ててみてくださいね！