ベンチャー企業とは | 他の用語の違いや特徴・事例・選び方を徹底解説

近年よく耳にする「ベンチャー企業」という言葉、あなたはこの意味を説明できますか？

ベンチャー企業についてはぼんやりとイメージができていても、その特徴や定義についてしっかり理解できている人は案外少ないもの。

今回の記事では、ベンチャー企業について徹底的に解説していきます。

これまでベンチャー企業についてよく知らなかった人は、これを機会にぜひベンチャー企業についての理解を深めていきましょう！

この記事を読むことで

を理解することができます！

ベンチャー企業ってイマドキの会社っぽいイメージだよね！でも正直全然ちゃんと理解できてないや…

ベンチャー企業という言葉の定義自体がちょっと曖昧なところがあるんだ。でもこの記事でしっかりわかりやすく解説していくから安心してついてきてね！

ベンチャー企業とは？

まずはベンチャー企業とは何のことなのかをここで確実に理解していきましょう！

ベンチャー企業の言葉の意味だけを説明してもイマイチすっきり理解がしづらいところがあるため、ここでは「スタートアップ」や「中小企業」と比較しながら解説していきます。

ベンチャー企業の定義

ベンチャー企業という言葉には明確な定義がありません。説明するとしたら、、、

え？うーんと、結局新しいものを作っている会社ってこと？よく分からないなぁ

そうだよね。この説明だけでは分かりにくいんだけど、大体合ってるよ！新しいビジネスやサービスを展開している、というところが最大の特徴だね！

ベンチャー企業と呼ばれる企業の多くは、小規模から中規模の企業です。新興企業という言葉もありますが、これはベンチャー企業と同じ意味を持っています。

スタートアップとの違い

スタートアップっていう言葉もよく聞くけど、これもベンチャー企業ってことなのかな

ベンチャー企業とよく比較される言葉に「スタートアップ企業」があります。

スタートアップ企業はベンチャー企業のカテゴリーに含まれますが、その中でも「新ビジネスを短期間で急成長させている」企業を指します。

また、ベンチャー企業とスタートアップ企業では以下の相違点があります。

スタートアップ企業は目標を短期間で達成させ、その後企業を売却するケースが多いのも特徴だよ！

中小企業との違い

中小企業という言葉が意味するのは「会社の規模」です。

▼中小企業者の定義

※出典：中小企業庁「中小企業者の定義」より

中小企業の定義は中小企業基本法により資本金額や従業員数が決められているんだ

じゃあ、ベンチャー企業と中小企業はそもそも比較するものではないってこと？ベンチャー企業は企業の規模って関係ないんだよね？

その通り！企業の規模が小規模でも中規模でもベンチャー企業には該当するからね！

ベンチャー企業は企業規模にかかわりません。よって、中小企業のベンチャーもあれば、もっと規模の大きい大企業のベンチャーだってあるわけです。

社内ベンチャーとの違い

社内ベンチャーという言葉もあります。

ということは、企業自体はベンチャー企業じゃなくても、その組織だけをとって社内ベンチャーと呼ぶことができるってことか！

そう！社内ベンチャー制度を取り入れることで、前向きで革新的な企業文化を作ることができるメリットがあるんだ！

社内ベンチャーは、大手企業「サイバーエージェント」や「リクルートホールディングス」なども取り入れている制度です。

会社の一部だけを独立した組織としてベンチャーと呼ぶのが社内ベンチャー制度。ベンチャー企業は企業そのものがベンチャーである点が相違点となります。

メガベンチャーとの違い

メガベンチャーとは、その名前から予測できる通り、大企業へと成長を果たしたベンチャー企業のことを指します。

なるほど！じゃあ成功してベンチャー企業が大企業になれば、メガベンチャーになるわけだ！

メガベンチャーと呼ばれる企業の多くは上場企業となります。上場企業＝メガベンチャーではありませんが、実際に代表的なメガベンチャーの多くは上場しています。

ベンチャー企業の5つの特徴

ベンチャー企業にはベンチャー企業ならではの特徴があります。

この章では、ベンチャー企業が他の企業と比べてどのような特徴を持つのかを5つのポイントにまとめ、それぞれ解説していきましょう！

自由な働き方を推奨している

ベンチャー企業は傾向として、自由でフレキシブルな働き方を推奨しています。

自由な働き方の例としては以下の通り。

いいね！働く場所や時間にとらわれない働き方が推奨されているってことか！副業OKっていうのも今の時代に合ってるよね！

そう！古くからある老舗企業がなかなか導入できない自由度の高い制度を積極的にとりいれているのがベンチャーの特徴だよ！

1人の業務範囲が広い

ベンチャー企業は、社員1人に課せられる業務範囲が広い点も特徴として挙げられます。

ベンチャー企業はこれまでにない新しいサービスや商品を作る会社。それには当然数多くのタスクがあるわけです。

しかし、ベンチャー企業の多くはそれほど規模が大きくありません。

少ない人数で多くの業務をこなしていく必要があるため、仕事内容は割とハードであると思っておいた方が良いでしょう。

経営計画が柔軟に変わる

ベンチャー企業は新しいことに取り組んでいることもあり、日常的に様々な変化が起こる世界です。

会社の方針が変わったり、組織が変わったり、会社の変化に柔軟に対応していく必要がある点は、ベンチャー企業の特徴として覚えておく必要があります。

臨機応変に対応できれば評価につながり、対応できないと戸惑う場面が多くなるかもしれません。

実力主義で年齢関係なく出世できる

ベンチャー企業の特徴として忘れてはならないのが「実力主義」であるという点です。

いくら学歴がよくても、前職で有名企業に勤めていても、実力があると判断されなければ意味がありません。

しかし、この点はベンチャー企業の大きな魅力でもあります。

裏を返せば、実力さえあればスピード出世が狙えますし、出世にあたりこれまでの経歴は重視されません。

学歴や職歴のない人にとっては、実力で評価されるベンチャー企業で働くメリットが特に大きいと言えます。

一人一人の裁量が大きい

裁量とは、自分自身で考えて物事を判断し処理することを意味します。

ベンチャー企業は一人一人の最良が大きい点が特徴です。

ということは、普通の会社なら上司に相談して指示された通りに動くところを、ベンチャーだとまず自分で考えるってことかな

そう！ベンチャー企業は一人一人の裁量によるところがとっても大きいんだ。だから、自分の力で考えてやり遂げる力がもとめられるんだよ

言ってみれば、ベンチャーで働くなら「人を頼ってばかりの受け身の姿勢」では通用しないということ。

指示通りに動くことを得意とする人には、ベンチャー企業は適しているとは言えません。

有名ベンチャー企業の3つの事例

実際に名の知れているベンチャー企業は数多くあります。

この章では、有名なベンチャー企業を3つ取り上げ、その特徴について細かく解説していきます。

ベンチャー企業の成長の過程や、何がきっかけで有名企業にまで成長を遂げたのか、しっかり見ていきましょう！

株式会社DeNA

世界的に名の知れているDeNAは、ベンチャーの中でも特に大きく成長した企業として有名です。

▼株式会社DeNAの概要

ネットオークションから始まったDeNAは、ショッピングモールやモバイルオークション、ソーシャルゲームなど幅広いジャンルでサービスを提供しています。

DeNAが一時的ではなく常に進化し続けてきた理由は、そのスピード感だと言えます。

常に新しいことに貪欲にチャレンジしていくDeNAの動きは非常に興味深いもの。

海外企業の買収や提携なども目まぐるしく、今後もさらに成長していく伸びしろのある企業です。

LINE株式会社

知らない人がいないと言っても過言ではないチャットツールのLINE。

LINEのサービスはLINE株式会社により生み出されたものですが、そのLINE株式会社もベンチャー企業のひとつです。

▼LINE株式会社の概要

LINE株式会社はメインのサービスであるLINE以外にも、常に時代にマッチした新サービスを次々に生み出しています。

そう言えば、ヤマト運輸の発送もLINEで通知を受け取ったり、日時指定ができるとか、すっごく便利だよね

新しいサービスを展開するスピード感は、やはりベンチャーならでは！

今後のLINE株式会社の動きにも目が離せませんね。

株式会社メルカリ

フリマアプリと言えばメルカリです。

メルカリを運営する株式会社メルカリも大成長を遂げたベンチャー企業の一つ。

その概要をチェックしてみましょう。

▼株式会社メルカリの概要

まだ設立してから7年の会社なんだ！すごいね！

メルカリは、2013年にフリマアプリの「メルカリ」をスタートしてから、順調にその売り上げを伸ばしていきます。

現在では、メルペイ（非接触型決済サービス）がだんだんと利用者を増やし、フリマアプリの売り上げをそのまま街でのお買い物に使用できる画期的なサービスとして人気を集めています。

代表取締役社長の山田氏は楽天でのインターンを経験した際に、楽天オークションの立ち上げにも携わっていたそう。そのアイディアをうまくメルカリに生かしたというわけです。

ベンチャー企業を選ぶ際の3つのポイント

ベンチャー企業と言ってもその数は相当多いです。

ベンチャー企業への就職を考えるなら、「良いベンチャー企業」を選ぶ必要があるのは言うまでもありません。

この章では、何を基準にベンチャー企業を見極めていけばよいのか、そのポイントを3つ紹介します。

社内のITリテラシーの基準が高い

ベンチャー企業を選ぶ際に注目しておきたいのがITリテラシーの高さです。

なぜなら、今の時代はITが全てと言っても過言ではないほど、ITが重要だからです。

ちょっと待って。ITリテラシー…？

ITリテラシーは、各種IT関連サービスや技術について理解して使いこなす能力のことだよ！

ITリテラシーが低ければ、ITを駆使してサービスを作り上げても、セキュリティ面が脆弱で詐欺にあってしまったり、仕事自体を効率的に進めなくなったりと、デメリットは甚大です。

これから選ぶなら、ITリテラシーの高いベンチャー企業に限ります。

事実、企業の時価総額ランキングの上位には、

など、ITの最先端をいく企業が名を連ねています。

黒字化の見通しがある / 黒字化が継続する見通しがある

ベンチャー企業を選ぶ際には、その企業がすでに黒字である、もしくは黒字化する見通しがあるかどうかがとても大切な判断材料になります。

その理由は、企業が黒字であれば

と判断できるからです。

なるほどね。結局企業に資金力がなければ成長もできないってことか。納得！

そう。赤字の企業を選んでしまうと、結局自分も企業も成長できずに終わってしまうなんてことも大いにあり得るからね！

現状の成長レベルに合っている

ベンチャー企業にも様々なレベルがあります。

企業を選ぶ際には、自分に合った成長フェーズにある企業を選ぶ点も重要なポイントです。

企業の成長フェーズって何？

ベンチャー企業には大きく4つの成長フェーズがあるんだ。ここから解説していくね！

ベンチャー企業の成長フェーズは以下の4つです。

それぞれのフェーズでどのような人材が適しているかもチェックしておこう！

基本的には同じベンチャー企業だから、「自分自身が高いスキルを持っている」ことが大前提だね！

その上で、会社が大きくなればなるほど、周りとの連携や他社を引っ張っていく力が求められるってことか。

そうだね！会社の成長とともに自分自身も大きく成長できるのがベンチャーの魅力でもあるよ！

学歴に関係なく優良ベンチャー企業に就職する方法

ベンチャー企業に至っては、老舗企業などと比較して学歴を重視されないことは確かに多いです。

しかし、だからと言って学歴が全く採用に影響しないかと言えばそうではありません。

優良ベンチャー企業への就職を目指すなら、学歴を挽回するほどの「専門スキル」と「実績」を積んでおくに越したことはありません。

そうかー、結局学歴が関係しちゃうってことなんだね…

その可能性は大いにあるね。だからこそ、今から紹介するインターンを利用するのが最善の策なんだよ！

専門スキルと実績を積む方法として最もおすすめなのが、リバラボインターンシップ！

インターン？それってインターン先を探さなきゃいけないんだよね？

通常ならインターン先を自力で見つけなければいけないんだ。でもリバラボインターンシップならその必要はないんだよ！

リバラボインターンシップは、専門性の高いスキルを身につけられるインターンの場を整えてくれるため、あなた自身がインターンを探す必要はありません。

さらに、リバラボインターンシップでは、インターン後の転職までをフルサポートしています！

へぇ！それならインターンが終わってから優良ベンチャー企業への就職を目指すことができるってことか！

そう！もちろん成功率は今よりうんとUPするよ！

リバラボインターンシップは、これまでにない新しい就職サポートサービスです。

気になる方はぜひこちらから覗いてみてくださいね！

まとめ

今回は、よく耳にするベンチャー企業についての解説記事でした。

この記事で理解できたことをまとめると

となります。

この記事を読んでみて、「ベンチャー企業に挑戦したい！」と思ったら、ここで紹介した見極め方を参考に、狙う企業を選定してみてくださいね！