営業職から異業種に転職する方法｜転職の割合と転職理由も解説

営業職を一度経験すると、転職する際にはどのような選択肢があるのでしょう。

営業職は実に汎用性の高い仕事。

全く別の職種を選んで転職することも可能ですし、営業の仕事をとことん極めるのももちろんアリです！

今回は、営業職からの転職に注目し、

について解説します！

今営業職に就いているもののこの先のキャリアが見えない、とモヤモヤしている人にこそ読んでいただきたい内容が詰まっています。

あなた自身の目指すキャリアがどこにあるのか、この記事を読んでじっくり考えてみてくださいね！

営業職から転職する主な2パターン

営業職から転職する場合、大きく分けて二通りのパターンがあります。

つまりは、営業の仕事から離れるか否か、という点がこの2つの選択肢の大きな違いとなります。

この章では営業から営業以外への転職と営業から営業への転職について詳しく解説していきます。

異職種転職

営業職から離れ、全く別の仕事つまり異職種に転職する場合について解説しましょう。

このケースでは、職種自体が変わるため、これまでと全く別のキャリアを形成していくことになります。

キャリアチェンジってことだよね。営業としてキャリアを伸ばしていくのではなく、他の仕事で全く別のキャリアを積み上げていくってことか。

営業は専門的な職種でありながら、他の職種に就いた際にも役立つスキルをしっかり積み上げることが可能です。

営業職で身につくこれらのスキルは、ビジネススキルの基本。

転職して営業職以外の仕事に就いても確実に役に立ちます。

では異職種に転職する人たちはどのような人たちなのでしょう。

以下のデータは、年齢別のキャリア移行率をあらわしたものです。

▼年齢別キャリア移行比率

引用：リクルートキャリア【転職決定者データから見る】2020中途採用市場

この表を見て「職種」と「業界」の言葉の意味がイマイチ分からない、という方もいるかもしれませんね。

職種とは、「販売職」「事務職」「営業職」などの仕事内容を元にした分類。

業界とは、「飲食業」「IT業」「金融業」などの企業全体として取り扱う分野を元にした分類です。

なるほど、例えばIT業の営業から飲食業の営業に変わったら、異業種・同職種ってことか！理解できたよ！

業種や業界を変えて、全く別の方向へ進む転職のスタイルを選ぶ傾向は、特に20代前半の人たちに多くみられます。

20代前半に至っては、51.7％の人たちが異職種・異業種への道を選んでいます。

一方30代前半に関してはこの割合が28.1％にまで下がります。

若い人ほどどんどん別のキャリアを求めて積極的に業界や職種を変えているんだ。

でも30代になるとすでに積み上げたキャリアをさらにレベルアップさせようって考え方になるんだね。

つまり、多くの人が30歳を超える頃には「よし、自分はこの分野で成功するぞ」と照準を絞ってキャリア形成を考えていくということが伺えます。

営業職から営業職に転職

転職というと180度キャリアが変わるイメージを持つ人も多いかもしれませんが、そうとは限りません。

営業職から同じ営業職に転職する人もいます。

同じ営業職を別の業種で続ける場合には、これまで培ってきた営業スキルの応用が効くため、転職しても「経験者」として即戦力になることが可能です。

営業のノウハウは販売する商品やサービスが変わっても使い続けることができるからね！

同職種（営業から営業）への転職の場合には、

などのメリットがあります。

早いうちから「営業」という職種にフォーカスし、そこで実績やスキルを着実に積み上げていけば、営業のエキスパートになることも可能になるのです。

営業職から転職する人の割合

営業職から別の職種に転職する場合には、どのような道に進む人が多いのでしょう。

この章では、営業職から別の職種に転職する人の割合と、同じ営業職で業界だけを変える人の割合について解説していきます。

ここで参考にするのは、以下のデータです。

このデータを元に、それぞれの割合を見ていきましょう！

▼経験職種別キャリア移行比率

引用：リクルートキャリア【転職決定者データから見る】2020中途採用市場

このデータから見て言えるのは、接客業や販売業、コールセンターの仕事に就く人の多くが業種も職種も変えて転職してるってことだね。

本当だ！職種によって転職時の傾向が結構違うんだなぁ。

営業職の転職においては、営業は続けるけれど業界を変えて新たなスタートを切るという道を選ぶ人が最も多いことが分かります。

さらに深く掘り下げていきましょう！

異職種に転職する割合

 営業職から異職種への転職をする人の割合は31％ほどであることが上記のデータから分かります。

営業職の転職については以下の通り。

営業以外の仕事を選ぶ人のうち、その多くが業界も変えていることが分かりますね。

ほんとだ！23.4％もいるんだね。異職種・異業種って結構勇気いると思うけどなぁ。

この場合は、これまでのキャリアから一転、まったく別の道でキャリアを積み上げていくことになります。

ざっと転職する営業職の4人に1人くらいは異業種・異職種への転職をしているんだ。

新しいスタートを切るという意味では、職種も業種も変えることが最大の環境の変化につながるため、理にかなっているとも言えます。

しかし、中には後に説明する「ネガティブな理由」が原因となっているケースも少なくありません。

同職種×異業界に転職する割合

一方で、営業職はそのままに、業界だけを変えて転職する人の割合はなんと47％とかなり高い数値です。

もう一度割合を示した表を見てみてください。

営業職からの転職者たちの半数近くは営業の道をまた選んでいるということになります。

業種を変えて営業を続けるとは具体的に

などのこと。

販売する商品は違えど、「価値を伝えて販売する」という営業の基本部分は変わることはありません。

そのため、商品やサービスの特徴さえつかんでしまえば、案外あっさりと異業種の営業の仕事に慣れることができます。

だから営業職から営業職への転職率がすごく高いんだよ。スキルを活かして別のフィールドで活躍できるからね！

ちなみに、同業種・同職種への転職率も21.8％と高め。

これはどういうことかと言うと、

などのケース。

つまり営業職で同業他社に転職することを指します。

同業他社の営業職に転職すれば、

などの理由で、成果を挙げやすくなるもの。

そのため、同業種の同職種で複数の会社を渡り歩く人が少なくないのです。

営業職から転職を決断する3つの理由

転職しよう！と考えるとき、人は何かしら明確な理由を持っています。

営業職からの転職を考える人はどのような理由で転職を考えるに至ったのでしょう。

実は、転職理由にはネガティブなものが多いのが特徴です。

この章では営業職からの転職理由として多いものを3つ挙げ、それぞれについて解説していきます。

1.成果が出ない

転職したいと考える理由の中には、「今の営業の仕事で思うように成果が出ない」というものがあります。

成果が出ない理由としては

など様々なものがあります。

まあ成果が出なければモチベーションって保ちにくいから分からなくもないけど‥。

ですが、結局は営業のスキルをきちんと習得できていない可能性が高いのがこのケースです。

成果が出ないのは、人のせいではなく自分に原因があるはず。

それを「会社が合わないから成果が出せない」と決めつけて転職したところで、また同じように悩む羽目になる可能性が高いです。

やるべきことを全てやった上で成果が出ないならまだしも、そうでないなら転職で全て解決されるとは思えないよ。

営業に必須とされるスキルには、

などが挙げられますが、これらが身についていなければ「なぜだから分からないけど営業成績が伸びない」という事態に陥るのは確実です。

そして、今の会社がきっと合っていないんだと結論づけて転職を考え始めるわけですね。

2.身体的なつらさ

営業は基本的に体を酷使する仕事です。

なぜなら、自ら動き営業先のクライアントのもとへ訪問することを日々繰り返すからです。

季節問わず、足を使って多くのクライアントを訪問するのはやはり大変で体に負担がかかること。

その結果、「もう体がもたない‥」と仕事を辞めてしまおうと考える人も多くいます。

確かに大変だよね、資料とかもどっさり抱えて営業回りする場合もあるだろうし‥。

身体的なつらさが理由で転職を考える際には、同じ営業でも

などを選ぶことで、身体的な負担はかなり軽減されるでしょう。

営業職だからつらい、というわけではなくその企業の営業職の仕事内容が身体的負担が大きいだけなのです。

営業職でも身体的負担の大小は企業によって異なるため、そのあたりをリサーチして転職先を探していくと良いです。

営業の仕事は好きなのに、体がきつくて営業自体やめちゃうのはもったいないからね。

職場を変えれば一気に解決することもあるってことか！なら転職の意味もあるね。

3.メンタル的なつらさ

精神的なきつさから仕事を辞めたいと思う人もいます。

営業職は精神的にストレスを溜めやすい職種ではありますが、その理由は必ずしも「営業職だから」というわけでもありません。

営業職に限らず、精神的につらいと感じる理由は職場の人間関係に対するストレスによるものであるケースが圧倒的に多いです。

もちろん営業職では、

など、苦しい状況に陥ることもあります。

しかし、そんなときにも職場の人間関係が良好であれば、一緒に問題を解決したり、つらい気持ちを共有できたりするため、ストレスをどうにか乗り越えることができるもの。

たしかに。同じように悩むチームのメンバーと悩みを共有したり、先輩にアドバイスをもらったりできるもんね！

つまり、メンタル的なつらさを理由に転職を検討する際には、本当にその理由が「転職によって改善されるものなのか」を見極める必要があるということ。

むやみに何度も短期間で転職を繰り返すと、あなたの職歴の見え方が悪くなってしまうためリスクが伴うことを忘れてはなりません。

営業職から異職種に転職する方法

営業職から全く別の仕事に転職する場合について考えてみましょう。

これまで営業職で経験を積んだあなたが、今後活躍できるフィールドはたくさんあります。

何を基準にして仕事を選べば良いのでしょう。

この章では、営業としてではなく別の道を歩みキャリアを積み上げたいと考える方のために、

について解説していきます！

1.将来性のある業種を選ぶ

業種を選ぶ際には、長い目で見てその業種がこの先も成長し続けることが予想される業種を選ぶに限ります。

将来性のある業種って何？と思った方がきっと大半だと思いますが、答えを言ってしまうとずばりIT業界です。

▼IT人材供給の試算結果

出典：経済産業省委託事業「平成30年度我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備　IT人材需給に関する調査」

こちらのデータは、IT人材の数の推移を示したもの。

ここから分かることは以下の通りです。

毎年人材の数が伸び続けているということは、それだけ業種全体の需要も増えているということ。

IT業は年々その成長をとどまることなく続けています。

まさに将来性の高い業種と言えますね！

2.社会人インターンシップを挟む

将来性の高い業種であるIT業に転職しよう！と考えても、今営業職のあなたにとって、ITは未知の世界かも知れません。

ですが、営業職を経験しているあなたには、この先IT業での営業職に進む道もあるのです！

そうか。ITでも営業の仕事はあるよね。どんな業種でもほぼ確実に営業職のポジションは存在するから。

そう。IT業に就職するからって必ずしもエンジニアになるなど決まっているわけじゃないからね。

もちろん、営業職とすっぱりおさらばして、今後は技術者としてプログラマーやエンジニアになる道もあります。

しかし、何にしろIT業界に就職するのであれば、ITの知識は持っておいて損はありません。

というより、転職する場合にはIT業においては特に「経験者」が優遇されるのです。

未経験でも採用されることもあるけどね。でも経験者の方が確実に有利に転職できるよ。

では、営業職からIT業に転職するとして、まずITの基本知識を身につけ、ある程度の実績を積みたいとなればどうすればいいのでしょう。

ここでおすすめしたいのが社会人インターンシップの活用です。

そうか、インターンシップで働きながらスキルと実績を身につけてからIT業にチャレンジするってことか！

転職前にインターンを経ていくことで、未経験のIT業界に「スキルを持った経験者」として転職アプローチすることが可能になります。

とは言え、「社会人インターンシップなんてどうやって探せばいいんだ？」と疑問に思うのではないでしょうか。

大丈夫です！なぜならリバラボインターンシップがあるからです。

てことは、リバラボでIT業のスキルと実績を身につけられるインターンを経験してから転職するってことか！しかも給料ももらえるんだよね！

転職に時間がかかると収入面で不安を抱く人が多いよね。でも有給インターンだから問題ないよ！

リバラボでは、インターンシップ中にもメキメキ力をつけて、収入をガッツリ伸ばす方がたくさんいます！

ITとは全く関わりのない営業職からIT業へ転職するにあたり、必要なのはITスキルと実績！

その両方が手に入り、最初からハイレベル企業への転職を叶いやすくする一番の近道であるリバラボインターンシップ！

気になる方はこちらからぜひ詳細についてご覧くださいね！

3.実績とスキルを積み上げる

インターンシップが始まったら、ここからは心機一転新しいスキルをどんどん学んで身につけていくときです！

スキルを身につけるだけでなく、身につけたスキルで実績を残せるのがインターンシップの最大の魅力。

過去に営業の仕事を始めた際、先輩に同行して営業の流れを学んだ経験がきっとあなたにはあるはずですが、インターンも同じです。

社員の動きを観察し、自ら意欲的に仕事を学ぶ姿勢を忘れないでください。

インターン中の最大のポイントは、経過を記録することです。

そうなんだ。記録していくって案外忘れそうだけど、大事なポイントなんだね。

インターンでの経験は宝だよ。でもあとから思い出そうとしても記憶が曖昧で、うまく転職活動時にアピールができなくなるものなんだ。

毎日必ず記録を残す、これを日課にしましょう。

職務経歴書を作成するときや、面接の際の自己PRを考える際に必ず役に立ちます。

4.実績を積み上げた経験を持って転職活動を行う

将来性の高いIT業に転職するため、インターンでがっつりスキルと実績を身につけたあなた。

この時点で営業スキルに加えITスキルが備わっているため、人材としてのステータスはかなり高いです。

しかし、ここで起こりがちなのが、「せっかく積み上げたスキルや実績をうまく企業にアピールできない」という残念な状況です。

いくらその人が優秀で有力な人材でも結局それが伝わらなかったら意味がないよね。もったいない！

スキルと実績をどのような過程を経て積み上げたかどうかは、しっかり記録してきたはず！

記録を見返して、自己PRの文章にうまく盛り込んでいきましょう。

以上の2点に意識して、確実にあなたの価値が伝わるアプローチを考えると良いです！

記録していなければこの段階でかなり悩むことになってしまうからね！だからこそインターン中の記録が重要なんだよ。

営業から転職したい理由を見極めよう！

営業職からの転職については、

と大きく2つのパターンがあることが分かりましたね。

大切なのは、「転職しようと思った理由」がどこにあるかを正確に見極めること。

あまり考えず現状から逃げるために安易に転職をしても、状況がよくなる見込みは低いです。

必ず自分自身のためになる！

そう確信してから転職活動をスタートさせましょう。

参考：営業職に向いている人&向いていない人の特徴や性格10選｜成功者の共通点も解説