ガクチカとは?書き方や構成の考え方、具体例、自己PRとの違いを解説

キャリアゲ-ガクチカ

ガクチカとは「学(ガク)生時代に力(チカ)を入れたこと」のこと。就職活動において、自分自身を効果的にアピールするための手段として「ガクチカ」は重要です。しかし、ガクチカをどのように書けばいいのか悩む人も多いでしょう。

この記事では、ガクチカの重要性や具体的な書き方、企業が注目するポイントについて解説します。この記事を参考に、あなたの経験を最大限に活かしたガクチカを作成してみてください。

ガクチカとは?

ガクチカとは「学(ガク)生時代に力(チカ)を入れたこと」を指します。学生時代にどのような経験をし、どのようなスキルや能力を身につけたのかを具体的に伝えるための重要な要素です。就職活動において、自己PRとともに応募者の人物像を深く理解するための一環として多くの企業がガクチカを重視しています。

ガクチカの就職活動における役割と重要性

ガクチカは就職活動において、自分自身を効果的にアピールするための手段です。企業側は、ガクチカを通じて応募者の行動力、問題解決能力、コミュニケーションスキルなどを評価します。また、ガクチカを具体的に述べることで、自分の強みや成長過程を明確に示すことができます。これにより、企業に対して自分の価値をアピールし、他の応募者との差別化を図ることが可能となります。

ガクチカを適切に伝えることは、面接やエントリーシートでの評価を大きく左右するため、自己分析を通じてしっかりと準備することが求められます。

ガクチカと自己PRの違い

就職活動において、ガクチカと自己PRは異なる役割を果たします。

ガクチカは具体的な経験に焦点を当て、その経験を通じて得たスキルや成果を説明するものです。一方、自己PRは、自分の強みや特長を包括的にアピールし、複数のエピソードやスキルを統合して、自分がどのような人間であるかを広く説明するものです。

これらの違いを理解することは、効果的なアピールにつながります。

ガクチカと自己PRの相違点

ガクチカは、特定の経験に焦点を当て、それに取り組んだ過程や結果を詳しく説明します。具体的なエピソードを通じて、応募者の行動力や課題解決能力を示すものです。

自己PRは、応募者の強みや特長を包括的にアピールするもので、複数のエピソードやスキルを統合して、自分がどのような人間であるかを広く説明します。自己PRは、応募者の価値観や人柄を企業に伝えるための重要な要素です。

企業がガクチカで見ているポイント

企業がガクチカを見る際に重視するポイントは以下が考えられます

  1. 課題解決能力:困難な状況や課題に対してどのように対応したかを評価します。具体的な問題解決のプロセスを重視します。
  2. 行動力:応募者がどのように行動したか、その具体的なステップを重視します。行動の積極性や実行力が問われます。
  3. 成果:行動の結果として得られた成果や達成した目標を見ます。成果は数値で表現できる場合、そのインパクトが強調されます。
  4. 学び:その経験から何を学び、どのように成長したかを評価します。自己改善や将来への応用力が示されることが重要です。

企業はこれらの要素を通じて、応募者が職場でどのように貢献できるかを判断し、職場に適応できる能力や潜在力を見極めます。ガクチカを効果的に伝えることで、応募者の魅力を最大限にアピールすることができるでしょう。

ガクチカの探し方

ガクチカを見つけるためには、自己分析と企業研究が重要です。以下のステップを踏んで、自分の経験を効果的に振り返りましょう。

自己経験を整理する

まず、自分の過去の経験を整理します。学業、部活動、サークル、アルバイト、ボランティアなど、様々な場面でどのようなことに力を入れて取り組んできたかを具体的にリストアップします。成功体験や失敗体験も含め、どのような課題に直面し、どのように解決したかを考えます。

企業が求める人物像・スキルを理解する

次に、応募先企業が求める人物像・スキルを理解します。企業のホームページや採用情報、企業説明会などを活用して、企業が重視するスキルや価値観を把握します。これにより、自分の経験が企業の求める人物像にどう合致するかを考える基礎ができます。

自分の経験から共通点を見つける

最後に、自分の経験と企業が求める人物像との共通項を見つけます。過去の経験を振り返り、企業のニーズにマッチするスキルや価値観を持つエピソードを選び出します。これにより、ガクチカとしてアピールできる具体的なエピソードが浮かび上がります。

このプロセスを通じて、自分の強みや特長を具体的な経験を通じて効果的にアピールできるガクチカを見つけることができます。

ガクチカの効果的な構成の考え方

ガクチカを書く際のポイントは以下の通りです。これに従って構成すると、読者にわかりやすく効果的な文章が書けます。

経験の要約

まず、取り組んだ経験を簡潔にまとめ、最も重要な成果を述べます。これにより、読者に内容をすぐに理解してもらえます。

動機と背景

その経験に取り組んだ理由や背景を説明します。なぜその活動を選んだのか、何を目指していたのかを明確にします。

目標と課題

活動中に設定した具体的な目標や直面した課題を述べます。これにより、経験の重要性やチャレンジの度合いが伝わります。

具体的な行動

目標達成や課題解決のために取った具体的な行動を詳細に記述します。どのような手法や工夫を用いたのかを具体的に説明します。

成果と結果

その行動の結果として得られた成果を具体的に述べます。成果は数値や具体的な実績で示すと、説得力が増します。

学びと成長

最後に、その経験から学んだことや得た教訓、そしてそれを通じて身につけた自分の強みをまとめます。これにより、あなたの成長や将来の可能性をアピールします。

この構成を守ることで、ガクチカを効果的に伝えることができ、企業に対して自分の価値をしっかりとアピールすることができます。

ガクチカの書き方のポイント

ガクチカを書く際には、以下のポイントを押さえることで、より効果的にアピールすることができます。

STAR法の解説(Situation, Task, Action, Result)

STAR法は、ガクチカを書くためのフレームワークです。この方法を使うことで、経験をわかりやすく、具体的に伝えることができます。

  • Situation(状況): その経験がどのような状況で起こったのかを説明します。
  • Task(課題): 直面した課題や目標を明確にします。
  • Action(行動): 課題に対して取った具体的な行動を詳述します。
  • Result(結果): その行動の結果として得られた成果を示します。

内容にオリジナル性・具体性をもたせる

ガクチカは他の応募者と差別化するために、具体性とオリジナル性が重要です。具体的な数字やエピソードを交えることで、実際にどのような行動を取ったのかが明確になります。また、自分ならではの視点や工夫を強調することで、オリジナル性を出すことができます。

企業側が求める人物像を意識する

企業が求める人物像を意識してガクチカを書くことが大切です。応募する企業の求めるスキルや価値観を理解し、それに合致する経験を選び、アピールすることで、企業に対する理解度と適性を示すことができます。

事実を書く

ガクチカでは、誇張や虚偽を避け、事実に基づいて書くことが重要です。具体的なエピソードや数字を用いることで、信憑性が増し、面接官に対して信頼感を与えることができます。事実に基づいた誠実なエピソードは、より説得力を持ちます。

これらのポイントを押さえてガクチカを書くことで、応募者の魅力を最大限に伝えることができ、企業に対する強いアピールが可能となります。

ガクチカの具体例

ガクチカを書く際には、具体的なエピソードを用いることで、あなたのスキルや経験をより明確に伝えることができます。以下に、いくつかの具体例を紹介します。

学業におけるガクチカ例

例えば、特定のプロジェクトや研究で成果を上げた経験を述べることができます。研究テーマの選定、調査方法、結果の分析、プレゼンテーションの準備など、具体的な行動と成果を記載します。

大学の卒業研究で、都市部の空気質改善策の評価に取り組みました。研究テーマを選定し、都市部の複数地点で空気質サンプルを収集・分析しました。統計解析を行い、特定の汚染物質の季節や交通量との関連を明らかにしました。プレゼンテーションを準備し、研究発表会で優秀賞を受賞しました。この成果は学会誌に掲載され、自治体の改善策にも活用されました。この経験を通じて、分析力とプレゼンテーションスキルを向上させました。

部活動やサークル活動のガクチカ例

部活動やサークルでリーダーシップを発揮した経験を述べることができます。イベントの企画・運営、チームの目標設定、メンバーの調整、成功事例や学んだことを具体的に記載します。

大学のテニスサークルで、リーダーシップを発揮した経験があります。毎年恒例の大会の企画・運営を担当し、チームの目標を設定しました。メンバーのスケジュール調整や役割分担を行い、練習計画を作成しました。その結果、大会で優勝し、サークルの結束力が高まりました。この経験を通じて、リーダーシップ、チームワーク、問題解決能力を学びました。

アルバイトやインターンシップのガクチカ例

アルバイトやインターンシップで得たスキルや経験を強調します。職場での課題解決、プロジェクトの進行管理、お客様対応、チームとの協力など、具体的なエピソードを記載します。

インターンシップで、マーケティングプロジェクトに参加しました。主な業務は市場調査とデータ分析でした。チームで協力し、消費者のニーズを特定し、マーケティング戦略を提案しました。特に、オンラインアンケートの結果を分析し、効果的な広告キャンペーンを企画しました。提案した戦略が実施され、売上が10%向上しました。この経験を通じて、分析力、課題解決能力、チームワークの重要性を学びました。

ボランティア活動のガクチカ例

社会貢献活動に参加した経験を述べます。ボランティア活動の内容、そこでの役割、直面した課題、それをどう解決したか、そして得た学びを具体的に記載します。

地域の清掃ボランティア活動に参加しました。私の役割は、清掃エリアのリーダーとしてメンバーを指導し、清掃計画を立てることでした。初めての活動では、参加者のモチベーションが低く、効率が悪かったため、参加者同士のコミュニケーションを促進し、作業分担を見直しました。その結果、作業効率が大幅に向上し、エリア全体を予定よりも早くきれいにすることができました。この経験から、リーダーシップとチームワークの重要性を学びました。

自己啓発でのガクチカ例

自己啓発のために取り組んだ活動について述べます。資格取得の勉強、語学習得、オンラインコースの受講など、自己成長のために行った具体的な行動と成果を記載します。

自己啓発のために、TOEICのスコア向上を目指して英語の勉強に取り組みました。毎日2時間、オンラインコースを受講し、模擬試験を繰り返しました。特にリスニングとリーディングの強化に努め、結果としてスコアを700点から850点に向上させました。この経験を通じて、自己管理能力と継続力を養い、目標達成のための計画的な学習の重要性を学びました。

その他のガクチカ例

その他、趣味や特技を通じて得た経験もガクチカとしてアピールできます。例えば、スポーツの大会での成果、音楽活動での発表、旅行を通じた文化理解など、多様なエピソードを具体的に述べることができます。

趣味の写真撮影を通じてスキルを向上させた経験があります。自然風景の撮影に挑戦し、地元のフォトコンテストに応募しました。独学で構図や露出の技術を学び、撮影した写真がコンテストで入賞しました。この経験を通じて、創造力の向上と細部に対する注意力を培いました。また、努力を続けることで成果を得ることの重要性も学びました。

これらの具体例を参考に、自分の経験を整理し、企業に対して効果的にアピールできるガクチカを書いてみましょう。

ガクチカが就活成功への鍵

ガクチカを効果的に伝えるためには、自分の経験を振り返り、企業の求める人物像を意識し、具体的でオリジナルなエピソードを通じて自己アピールを行うことが重要です。この記事の内容を参考にして、成功するガクチカを書き上げましょう。

付録・自己分析の方法

自己分析の重要性と目的

自己分析は、就職活動の成功に不可欠です。自分自身の強み、弱み、価値観、興味を理解することで、自分に合った企業や職種を見つけることができます。また、自己分析を通じて、自分の経験やスキルを効果的にアピールするための準備が整います。

自己分析の手法(SWOT分析など)

自己分析の手法には様々なものがありますが、代表的なものにSWOT分析があります。SWOT分析は、自分の強み(Strengths)、弱み(Weaknesses)、機会(Opportunities)、脅威(Threats)を明確にするための手法です。この分析を行うことで、自分の特性や外部環境を総合的に理解することができます。

SWOT分析の具体的な進め方

  • 強み(Strengths): 自分が得意なこと、他人よりも優れている点をリストアップします。
  • 弱み(Weaknesses): 自分が苦手なこと、改善が必要な点を挙げます。
  • 機会(Opportunities): 自分が活かせる外部の機会、今後の成長に繋がる要素を探します。
  • 脅威(Threats): 自分にとってのリスクや外部の障害を特定します。

自己分析ツール

自己分析を支援するためのツールも多く存在します。以下は、その一部です。

  • 16Personalities:パーソナリティテストを通じて、自分の性格や行動パターンを分析します。
  • StrengthsFinder (ストレングスファインダー):自分の強みを明確にするためのオンラインアセスメントツールです。
  • キャリア・アンカー:キャリアにおける価値観や優先順位を明確にするためのツールです。

これらのツールを活用することで、自己分析を効率的に進め、自分に合ったキャリアプランを描くことができます。

参考:MBTI診断とは?16タイプの特徴や受けるメリット・診断方法を解説

参考:GALLUP「ストレングス・ファインダー」



こんにちは、キャリアゲ編集部です。

私たちは学歴職歴や環境にハンデを抱えている方を応援する就労支援サービス「リバラボ」を運営しています。

リバラボの特徴は、以下の3つのステップで大手や成長企業への着実なキャリアアップを可能にする点にあります。
リバラボインターンシップの特徴
①インターンシップを活用してキャリアアップ
リバラボ内で1~2年間の実務インターンを行い就労実績や収入実績を積み上げ(平均年収400万円以上) インターン後の優良企業への転職まで支援するサービスです。社宅完備等の福利厚生も充実しています。
②キャリア派遣を活用してキャリアアップ
提携先(大手/上場/成長ベンチャー)企業にて社員転換を前提としたトライアル就労が可能な形態です。 期間内であれば複数の企業で実績を積むことができ、自身と企業のカルチャーマッチを 確認してから社員になれるので早期離職することなく着実なキャリアップが可能となります。
③職業紹介を活用してキャリアアップ
未経験、学歴職歴を問わず募集をしているポテンシャル採用に力を入れている企業を厳選し 貴方のキャリアを大きく飛躍するためにマッチする企業をご紹介いたします。
現状の社会では、学歴や職歴などの環境でハンデを抱えてしまうとハイキャリアへの道は狭き門となってしまいます。

しかし、学歴職歴に自信のない方への支援でエキスパートである「リバラボ」であれば 貴方の状況や特性に合わせて、ハイキャリアの実現までを3つの支援サービスでサポートしています。

『学歴はないけど福利厚生が充実した大手企業に就職したい』
『短期離職を繰り返してしまったが自分に合う成長企業で活躍したい』
『学歴職歴に傷があっても上場企業に就職したい』
など、そのような思いがありましたら

リバラボ」で一度、無料のキャリア相談を受けてみてはいかがでしょうか?